活动回顾丨“规避用工风险，，， ，，，探寻合规发展之路”主题沙龙顺利举行！
2024.06.06
国家一级人力资源管理师、广东省人力资源卓越经理人、广东省人力资源管理协会理事——刘容老师作为分享嘉宾，，， ，，，出席此次活动。。 。。。。。
分享开始，，， ，，，刘容老师便围绕当前环境和组织变化趋势等几大方面进行了分析，，， ，，，引出了当下经济形势下企业多元化用工方式的重要性，，， ，，，为企业提供了新的用工思路和解决方案，，， ，，，并结合真实案例进行分享。。 。。。。。
刘容老师认为，，， ，，，根据企业实际需求，，， ，，，构建合理用工模式是关系企业稳定发展的大事。。 。。。。。企业多元化用工在降低企业的人工成本、精干职工队伍、提高组织绩效等方面起着越来越重要的作用，，， ，，，为企业的持续发展提供了有力的组织保证。。 。。。。。
但是多元化的用工方式也带来了一些新的问题。。 。。。。。
如：同样的工种、同样的岗位，，， ，，，薪酬、福利存在一定的差距，，， ，，，不可避免地带来诸多现实问题。。 。。。。。
所以，，， ，，，企业也应当注意，，， ，，，要在立足用工需求的基础上，，， ，，，依法用工、合规经营、构建和谐用工关系。。 。。。。。借助“外脑智慧”拓宽思路、增强内力，，， ，，，及时有效地分析应对和处理，，， ，，，落实风险管理措施，，， ，，，激发员工的积极性和归属感，，， ，，，最终提升企业经营效益、树立良好的社会声誉。。 。。。。。
综上所述，，， ，，，用工关系是企业健康经营的“晴雨表”，，， ，，，业务扩张的“风向标”。。 。。。。。在新经济时代的高速发展下，，， ，，，用工风险管控体系的落地，，， ，，，不仅能降低企业的经营风险与成本，，， ，，，还能增加企业可持续发展动力。。 。。。。。
沙龙共持续2个多小时，，， ，，，刘容老师前半段以干货结合案例进行讲解，，， ，，，下半段以互动交流为主，，， ，，，学员们在现场积极提问、踊跃交流，，， ，，，相信也得到了丰富的收获。。 。。。。。
至此，，， ，，，此次活动圆满落幕。。 。。。。。企业在享受机遇的同时，，， ，，，也需要积极应对其中的挑战和风险，，， ，，，FESCO广东w66利来作为专业的人力资源机构，，， ，，，始终根据不同的用工模式特点和企业需求，，， ，，，为企业在各场景下提供适合的人力资源服务，，， ，，，为企业的长期稳定发展提供助力。。 。。。。。
