人社部公布最低工资标准，，，，，，，，广州每月是→
2023.07.19
各地最低工资标准
近日，，，，，，，，人社部最新发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年7月1日），，，，，，，，上海以2690元仍居榜首 。。。。。。。其中，，，，，，，，广东省最低工资标准为2300元，，，，，，，，深圳的最低工资标准是2360元 。。。。。。。
2023年以来，，，，，，，，全国已有河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等地先后上调最低工资标准 。。。。。。。
至此，，，，，，，，全国范围内共有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，，，，，，，，分别是：上海（2690元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、陕西（2160元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元） 。。。。。。。
补充：广东工资标准分为四类，，，，，，，，广州月最低工资标准：2300元（第一档），，，，，，，，广州小时最低工资标准：22.2元（第一档） 。。。。。。。
月最低工资标准上海最高, 小时最低工资标准北京最高
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式 。。。。。。。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，，，，，，，，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 。。。。。。。
在月最低工资标准方面，，，，，，，，上海月最低工资标准达到2690元，，，，，，，，位居全国第一 。。。。。。。其次是深圳，，，，，，，，月最低工资标准达到2360元 。。。。。。。北京排第三，，，，，，，，月最低工资标准达到2320元 。。。。。。。广东排第四，，，，，，，，达到了2300元 。。。。。。。
从小时最低工资标准来看，，，，，，，，北京小时最低工资标准为25.3元，，，，，，，，为全国最高 。。。。。。。
15省份最低工资标准超2000元
根据《最低工资规定》，，，，，，，，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 。。。。。。。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式 。。。。。。。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，，，，，，，，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 。。。。。。。
31个省份中，，，，，，，，有8个省份月最低工资标准和小时最低工资标准分为四档，，，，，，，，有17个省份最低工资标准分为三档，，，，，，，，有一个省份最低工资标准分为两档，，，，，，，，其余5省份最低工资标准只有一档 。。。。。。。
最低工资标准变化反映出两个方面的情况，，，，，，，，一是这些年随着居民收入增长、生活成本上升和相关劳动权益保障的加强，，，，，，，，我国的最低工资标准也呈不断上调趋势 。。。。。。。
二是目前的工资标准体现出地区间的差异还比较明显 。。。。。。。
最低工资调高，，，，，，，，直接受益者是低收入劳动者，，，，，，，，一些与最低工资标准挂钩的待遇，，，，，，，，也会随着最低工资标准的上涨而提高，，，，，，，，所以我们一定要了解清楚
最低工资包含“五险一金”吗？？？？？？？
最低工资标准，，，，，，，，看似与大部分劳动者实际收入关联不大 。。。。。。。但在实践中，，，，，，，，最低工资标准调整对劳动者的利益有着实质性的影响 。。。。。。。比如，，，，，，，，最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，，，，，，，，各地规定并不一样 。。。。。。。
目前，，，，，，，，北京、上海、浙江等地的最低工资标准则不包括个人缴纳的“五险一金”，，，，，，，，用人单位应当按照规定另行支付 。。。。。。。也就是说，，，，，，，，劳动者的最低工资标准更“值钱” 。。。。。。。而安徽3月份调整了最低工资标准，，，，，，，，新标准包括了个人缴纳的“五险一金” 。。。。。。。
最低工资上调带动部分待遇提高
值得一提的是，，，，，，，，随着最低工资标准调整，，，，，，，，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动 。。。。。。。
1广州地区失业保险金待遇
失业保险金标准为最低工资标准的90% 。。。。。。。当地区最低工资标准上调，，，，，，，，失业保险金也会随之调整，，，，，，，，这意味着社会保障水平相应有所提升，，，，，，，，有利于让劳动者普遍受益 。。。。。。。
失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，，，，，，，，广州失业人员每月可领取失业金：2300元x90%=2070元/月 。。。。。。。
2影响加班费
最低工资标准调整，，，，，，，，还会影响加班费 。。。。。。。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，，，，，，，，平时、休息日、法定节假日的加班工资，，，，，，，，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍 。。。。。。。
3其他情况
此外，，，，，，，，一些特殊情况下的工资支付是以最低工资为基准的，，，，，，，，例如病假工资不低于最低工资的80%，，，，，，，，停产停业工资按照最低工资的80%发放，，，，，，，，劳务派遣工无工作期间的工资，，，，，，，，试用期工资不得低于最低工资等 。。。。。。。
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